近畿刃物工業株式会社
健康経営への取り組み
お問い合わせ
1.企業ビジョン

当社は『安心して眠れる会社』『笑って働ける会社』を企業ビジョンとして掲げ、従業員の健康を経営の重要課題と位置付けています。
令和元年9月には、従業員の健康増進と活力向上を目的として「健康経営宣言」を行い、令和3年3月には「健康経営優良法人2021」の認定を初めて取得。以降5年連続で認定を受けています。また、同年11月より専任の産業医を配置し、健康診断を通じて専門的な視点から従業員の健康支援を行っています。
今後も働く人が安心して暮らし、笑顔で働ける職場づくりを通じて、持続可能な成長と社会貢献を実現してまいります。

2.健康経営宣言と認定状況
3.推進方針とKGI目標
従業員1人ひとりの心身の健康と働きやすい環境づくりは、企業の持続的成長に不可欠であると考え、当社は経営の視点から健康経営を積極的に推進します。
健康経営の目標 ①
生活習慣病予備軍の割合を低下させ、健康リスクの早期低減を図る
目標の達成状況を確認する指標(KGI)
指標(KGI):生活習慣病予備軍に該当する従業員の割合
目標値:全従業員の30%以下
達成予定年度:2026
健康経営の目標 ②
従業員の喫煙率を低下させ、健康意識の向上と職場環境の改善を図る
目標の達成状況を確認する指標(KGI)
指標(KGI):全従業員に対する喫煙者の割合
目標値:全従業員の15%以下
達成予定年度:2026
4.健康増進の主な活動
4-1.生活習慣・食生活
栄養バランスを考慮した仕出し弁当の提供(個人負担一部補助) ※事例①
明治プロビオヨーグルトR-1配布
食事セミナー受講 ※事例②
4-2.運動促進
ラジオ体操の実施
階段利用の推進
4-3.禁煙・受動喫煙防止
建物内禁煙
社用車禁煙
禁煙セミナー受講
禁煙ポスター掲示
4-4.健診・検診体制
検診バスを会社に手配
健康診断実施(受診率100%)
ストレスチェック実施(受検率100%)
4-5.働きやすい環境づくり
社員への有給休暇取得の推進
顔認証型AIサーマルカメラを使用した検温
AEDの設置
ウォーターサーバー設置
胃腸症状の改善に効果が認められた医療機器「電解水素水整水器」を設置
4-6.ヘルスリテラシー強化
健康に関する資料を掲示板に掲示 ※事例③
4-7.感染症予防対策
消毒液の設置
ドアノブ等の除菌
大阪府のコロナ患者となった場合の対応について(大阪府HP)
発熱外来等検索(大阪府HP)
5.活動事例(事例①~③)
※事例①
昼食では栄養バランスを考慮した仕出し弁当が選択できます
※事例②
定期的に健康セミナーを開催しています
※事例③
人目につきやすい場所に設置した掲示板に健康に関する資料を掲示しています
6.外部サービスの連携
<健康課題の把握>
睡眠チェック(同居の家族の方もご利用OK) ※1
セカンドオピニオンサービス ※1
24時間電話健康相談【同居の家族の方もご利用OK】 ※1
24時間電話健康医療相談サービス【ご家族もご利用OK】 ※2
<食生活>
食事・栄養管理支援(同居の家族の方もご利用OK) ※1
<運動>
運動機会増進アプリ(同居の家族の方もご利用OK) ※1
<健診・検診>
糖尿病サポートサービス ※1
郵送検査キットによる血液検査サービス(優待価格で利用可能)【ご家族も利用OK】 ※1
優秀糖尿病臨床医ネットワークサービス  ※2
人間ドック 費用補助 ※3
成人病予防検診 費用補助 ※3
インフルエンザ 費用補助 ※3
<受診お手伝い>
医療機関情報提供サービス【ご家族も利用OK】 ※2
<働きやすい環境づくり>
介護・リハビリサポートサービス【ご家族もご利用OK】 ※1
<メンタルヘルス>
メンタルサポート(「こころの専門家」によるカウンセリング) ※1
メンタルヘルスカウンセリングサービス ※2
人事労務ヘルプデスクサービス【人事・労務担当者】 ※2
※1:アクサ生命(健康経営サポートパッケージ)
※2:住友生命
※3:守口市門真市勤労者互助会(健康管理事業HP)
7.今後の展望とまとめ

当社は今後も、従業員の健康を経営資源と捉え、健康経営の取り組みを継続的に推進してまいります。
健康指標のモニタリングや職場環境の整備、ヘルスリテラシー向上施策を通じて、より高い生産性と組織の活力向上を目指します。
引き続き、『安心して眠れる会社』『笑って働ける会社』の実現に向け、全社一体となって取り組んでまいります。

Copyright (C) 2019 Kinki Hamono Corporation. All Rights Reserved.